РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА

Информация о защите

Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Воронежском государственном архитектурно-строительном университете
Диссертационный совет
Дата защиты
28 марта 2007
Ученая степень
Кандидат технических наук
Специальность
05.13.10

Таблица заимствований

Что это такое?
Что это такое?

Источники заимствования

XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Д.А. Новиков, А.А. Иващенко "Модели и методы орга- низационного управления инновационным развитием фирмы". // М.: КомКнига, 2006
XXX
Баркалов С.А.,Новиков Д.А.,Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: Теория и практика // 2002
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены

Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.

Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]